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微考核:超八成大学生等候“空中应聘”成常态

04-01 新闻动态

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  前段时间,在甘肃一所高校读音乐表演专业的杜振宇有点儿慌。大四上学期,他参加过学校组织的线下双选会,但未能找到心仪的工作。原想着“多把持一些有用的信息和求职技巧,春招季发力也不迟”,没想到年后返校找工作的盘算被疫情打乱。

  “因为上学期准备考研等起因错过了秋招,疫情影响带来的变更让人措手不迭,阿卡普尔科赛纳达尔横扫同胞 携8号种子进次轮,又不知道春季就业市场到底怎么样,咱们还能碰到好的机遇吗?咱们能顺利毕业、顺利签约吗?”同济大学学生就业领导中心主任方雅静先容,这是自线上职业征询开明以来,同济大学职业咨询团队的咨询师们梳理出的毕业生面对的问题。

  大学毕业生就业问题牵动的,不止是高校学生和老师的心。疫情发生后,学生常设不能返校,但春招季静静到来,为了保障今年874万毕业生顺利就业,社会各界开始全力推动线上招聘,无论是毕业生、企业、教诲局部、高校还是求职平台,都在尝试跟适应新兴的“空中招聘”。

  随着各方组织的线上招聘活动持续推进,良多毕业生参加了“线上求职大军”。中青校媒面向全国40余所高校的毕业生发动考察,成果显示63.16%被访者认为线上应聘比线下更便利,82.11%渴望“空中招聘”能在日后成为常态。

  各方“空中招聘”火力全开

  “这不是你一个人遇到的情形,是大家都遇到的共性问题。”面对求职焦虑的学生,方雅静会先给予安慰,政府部门和学校已经想在学生之前,对毕业和就业都有政策保障。“不必有太多着急,用好已经有的各种信息和资源,踊跃地投入求职。”

  为了应答疫情带来的变革,人社部、教育部等部分引导高校跟社会组织发展线上应聘活动,倡导招聘全程线上化。2月28日起,教导部大学生就业网联合前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网5家社会招聘网站,举行“2020届高校毕业生全国结合网络招聘——24365校园招聘服务”。这一运动启动一周后,各网站就已累计发布200多万个校园招聘岗位信息。

  各地高校也很快启动了应答措施。方雅静告诉记者,为了给学生吃一颗定心丸,同济大学早早把就业服务搬到了线上,让学生不返校也能获得就业指导和就业资源。

  早在2月中旬,同济大学就业指导中央就发布了即将举办空中双选会、空中宣讲会的告知。目前同济大学学生就业指导核心已经举办了两场范围较大的空中双选会,第一场参会企业270余家,发布需要岗位25000多个。正在进行中的第二场双选会开幕当日,学校还做了一场部分单位在线直播活动,当天加入学生超过3000人。

  除了校内的空中招聘,俄媒:中国在寰球科技竞赛怀才不遇 不在乎西方是否认,学生就业指点中央还踊跃宣传校外就业资源,例如教育部组织的24356招聘举措、央视国聘行动、上海市教育部门组织的招聘会,都会通过毕业班接洽人微信群、学校微信民众号和网站、各学院负责就业指导的老师等多个渠道传达给学生。

  杜振宇所在的学校也举办了空中双选会,然而比较其余热门专业,市场对艺术类专业相关人才须要量较为有限,“线下应聘的时候,艺术类相干专业的用人单位就相比少,转到线上后这种情况更明显了。”

  诚然杜振宇就读的不是艺术院校,但学校艺术生也不少。为理解决这个问题,学校在3月24日开设了一场艺术类专场空中招聘会。杜振宇在招聘会上投了简历,正在边等待结果,边连续寻找工作机会。

  电子科技大学学生就业领导中心主任张泽宝告诉中青报·中青网记者,学校召开线上双选会的布告一发出,就收到了2000多家企业报名。

  从邮箱里的一条条报名信息,中国足彩网竞彩28日欧罗巴推荐:塞维利亚状态热,到现身空中双选会、和学生云沟通的企业,旁边要经历重重筛选。“报名单位有不资质?企业信息是否切实?哪些企业供给的岗位更贴合本校学生的专业和就业动向?”目前,报名企业中已有467家陆续登上电子科大的3场线上双选会,供应岗位10000多个。

  张泽宝介绍,电子科技大学为毕业生开启了“绿色通道”,今年2月向毕业生印发《2020年春季学生就业指南》,毕业生要办理协议书审核、就业推荐表审批盖章、毕业生改派等手续,可能采用线上申请、邮寄的方法,确保不影响毕业生签约。

  对线上招聘,各大高校都火力全开。北京理工大学在3月26日至27日召开了校内史上最大范畴的招聘会,600多家单位、超过3万个岗位,覆盖了当下最热点、最前沿的行业。复旦大学开发建设了“线上招聘智慧系统”,打造“行业直通车”系列专场线上双选会,还依附就业信息网和公众号矩阵筛选和发布招聘信息,华以刚《棋赛缘》14:中国企业登台世界大赛,及时推出“疫周速递”“一周招聘大礼包”系列推送,内容涵盖线上招聘会、空中宣讲会以及企事业单位招聘、选调生招录、国际组织实习等信息。

  中青校媒考核显示,学校召开的空中双选会和学校就业网站等平台发布的信息,明明有颜值偏偏要拼棋艺 揭秘美女围棋主播养成记,是学生线上应聘时利用最多的渠道(68,自由杯数据简报:亚松森奥林匹新赛季3个客场无胜.42%),其次是招聘网站、媒体等其他社会平台动员的双选会(50.53%)、学院老师、辅导员发布的招聘信息(40%)、求职网站和其余传统方式宣布的招聘信息(37.89%)。

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